Юрист по трудовым спорам в Краснодаре

не забывайте про код города

Юристы Центра юридической защиты в Краснодаре имеют богатый практический опыт в разрешении трудовых споров с участием юридических и физических лиц. В нашей компетенции не только индивидуальные, но и коллективные споры. Обращаясь к услугам наших специалистов, Вы можете быть уверены в максимально быстром и благоприятном для Вас решении вопроса.

Услуги юриста по трудовым спорам

Различная оценка одной и той же ситуации работником и работодателем (или их представителями) называется трудовым спором. Урегулировать отношения между ними должен юрисдикционный орган. Отстоять Вашу точку зрения в суде позволят услуги адвоката.

Споры могут быть как индивидуальными, так и коллективными (в первом случае затрагиваются интересы одного человека, а во втором – всего коллектива). Причинами споров являются трудовые правонарушения либо заблуждения по поводу их наличия (человек может искренне считать, что его права ущемлены, в то время как закон говорит иное).

Трудовыми правонарушениями можно считать:

  • невыплату материальных вознаграждений (зарплаты и пр.);
  • увольнение без законных на то оснований;
  • нарушения в области организации труда.
  • отказано в приеме на работу (при этом Вы считаете, что законных оснований нет);
  • задерживают выдачу документов.

Воспользовавшись услугами юриста (г. Краснодар), Вы можете:

  • отказаться от перевода на другую работу;
  • доказать незаконность действий (привлечения к материальной ответственности, наложения дисциплинарного взыскания);
  • добиться возмещения ущерба.

Причиной обращения к услугам юриста могут стать нарушения, касающиеся:

  • участия в управлении (работодатель не имеет права принимать нормативные акты, не согласовав их с профсоюзом);
  • профессиональной подготовки;
  • коллективного договора и других социально-партнерских отношений;
  • обязанности в возмещении ущерба (материальной ответственности);
  • контроля и надзора;
  • социального страхования.

Споры могут касаться как применения норм трудового законодательства, так и изменения существующих условий труда. Итогом разбирательства, в зависимости от предмета спора, является:

  • признание другой стороной факта нарушения прав;
  • предусмотренное законом возмещение вреда.

Услуги юриста в Краснодаре могут потребоваться независимо от способа разрешения спора (различают споры неискового и искового характера). В первом случае юрист поможет договориться с другой стороной о мировом соглашении, а во втором – представит интересы клиента в суде.

Главной задачей юриста является установление фактов нарушения, ведь причина обращения в государственный правовой орган должна быть действительно веской (не зная законов, некоторые люди видят нарушения там, где их нет – услуги адвоката помогут разобраться в этом вопросе).

Юрист по трудовым спорам (г. Краснодар):

  • составит иск или претензию;
  • проведет развернутую консультацию по предмету спора;
  • подаст заявление в суд;
  • подготовит возражение (отзыв) на иск;
  • поможет собрать нужные доказательства нарушения трудовых прав (эта услуга юриста крайне важна);
  • примет участие в судебных заседаниях;
  • получит решение суда и обжалует его при необходимости (либо проследит за исполнением).

Услуга, которую оказывает юрист – это полноценная и грамотная юридическая поддержка. Помните, что обратиться к специалисту нужно своевременно:

  • на протяжении месяца с момента увольнения;
  • на протяжении трех месяцев с момента, когда было выявлено нарушение трудовых прав.

Обратившись к услугам юристов Центра юридической защиты (г. Краснодар), Вы можете рассчитывать на положительный исход дела – специалисты выявят и докажут факт нарушения трудовых прав и добьются предусмотренной законом компенсации.

Если Вы хотите воспользоваться нашими услугами или получить дополнительные ответы на интересующие вопросы звоните по номеру +7 918 055-53-88

Адвокат по трудовым делам
  Цены:
Участие в суде 1-ой инстанции от 10000 руб
Участие в качестве представителя истца или ответчика по гражданскому делу об изменении даты или формулировки увольнения от 10000 руб
Участие в качестве представителя истца или ответчика по гражданскому делу о взыскании невыплаченной заработной платы (иных выплат при увольнении) от 10000 руб
Участие в качестве представителя истца или ответчика по иным гражданским делам в области трудового права от 10000 руб
Задать вопрос
не забывайте про код города