Юрист по незаконному увольнению

К юристам часто обращаются граждане, уволенные с места работы и считающие это незаконным. Во многих случаях они имеют на то основание – работодатели не всегда соблюдают нормы Трудового Кодекса РФ. Самостоятельно разобраться в этом достаточно сложно, поэтому лучше незамедлительно обратиться за помощью к юристу – специалист, знающий актуальные нормы трудового права, даст необходимые разъяснения. Незаконное увольнение может быть обжаловано только в суде (трудовая инспекция не имеет таких полномочий). Чтобы повысить свои шансы на успешное решение дела, стоит воспользоваться услугами адвоката.

Юридическая консультация поможет определиться с правомерностью действий работодателя, если причиной увольнения стало сокращение штата. Увольнение возможно только в случае ликвидации должности, если же будет доказано, что она была просто переименована, то есть все шансы оспорить решение и вернуться на работу. Часто к юристам обращаются люди, не прошедшие испытательный срок. Работодатель должен не только установить границы этого срока, но и документально подтвердить факт того, что компетентность работника не соответствует требованиям. Юрист обязательно акцентирует на этом внимание своего клиента. Некоторые категории работников могут быть уволены только в случае ликвидации предприятия – все знают, что это касается беременных и женщин, имеющих детей до 3-х лет. Мало кто помнит, что защиту от увольнения имеют и единственные кормильцы детей, если возраст последних не превышает 14-ти лет (в случае с детьми-инвалидами он увеличивается до 18-ти лет). Существуют и другие ситуации в которых увольнение считается неправомерным.

Незаконное увольнение с работы может быть оспорено в суде в течение месяца – записавшись в Краснодаре на юридическую консультацию, Вы получите информацию о своих трудовых правах и узнаете, как следует поступить в данной конкретной ситуации.

Записаться или получить дополнительные ответы на интересующие вопросы Вы можете по телефонам:

+7(918) 055-53-88

8 800 250-30-37