Юрист по трудовым спорам в Краснодаре
Юристы Центра юридической защиты в Краснодаре имеют богатый практический опыт в разрешении трудовых споров с участием юридических и физических лиц. В нашей компетенции не только индивидуальные, но и коллективные споры. Обращаясь к услугам наших специалистов, Вы можете быть уверены в максимально быстром и благоприятном для Вас решении вопроса.
Услуги юриста по трудовым спорам
Различная оценка одной и той же ситуации работником и работодателем (или их представителями) называется трудовым спором. Урегулировать отношения между ними должен юрисдикционный орган. Отстоять Вашу точку зрения в суде позволят услуги адвоката.
Споры могут быть как индивидуальными, так и коллективными (в первом случае затрагиваются интересы одного человека, а во втором – всего коллектива). Причинами споров являются трудовые правонарушения либо заблуждения по поводу их наличия (человек может искренне считать, что его права ущемлены, в то время как закон говорит иное).
Трудовыми правонарушениями можно считать:
- невыплату материальных вознаграждений (зарплаты и пр.);
- увольнение без законных на то оснований;
- нарушения в области организации труда.
- отказано в приеме на работу (при этом Вы считаете, что законных оснований нет);
- задерживают выдачу документов.
Воспользовавшись услугами юриста (г. Краснодар), Вы можете:
- отказаться от перевода на другую работу;
- доказать незаконность действий (привлечения к материальной ответственности, наложения дисциплинарного взыскания);
- добиться возмещения ущерба.
Причиной обращения к услугам юриста могут стать нарушения, касающиеся:
- участия в управлении (работодатель не имеет права принимать нормативные акты, не согласовав их с профсоюзом);
- профессиональной подготовки;
- коллективного договора и других социально-партнерских отношений;
- обязанности в возмещении ущерба (материальной ответственности);
- контроля и надзора;
- социального страхования.
Споры могут касаться как применения норм трудового законодательства, так и изменения существующих условий труда. Итогом разбирательства, в зависимости от предмета спора, является:
- признание другой стороной факта нарушения прав;
- предусмотренное законом возмещение вреда.
Услуги юриста в Краснодаре могут потребоваться независимо от способа разрешения спора (различают споры неискового и искового характера). В первом случае юрист поможет договориться с другой стороной о мировом соглашении, а во втором – представит интересы клиента в суде.
Главной задачей юриста является установление фактов нарушения, ведь причина обращения в государственный правовой орган должна быть действительно веской (не зная законов, некоторые люди видят нарушения там, где их нет – услуги адвоката помогут разобраться в этом вопросе).
Юрист по трудовым спорам (г. Краснодар):
- составит иск или претензию;
- проведет развернутую консультацию по предмету спора;
- подаст заявление в суд;
- подготовит возражение (отзыв) на иск;
- поможет собрать нужные доказательства нарушения трудовых прав (эта услуга юриста крайне важна);
- примет участие в судебных заседаниях;
- получит решение суда и обжалует его при необходимости (либо проследит за исполнением).
Услуга, которую оказывает юрист – это полноценная и грамотная юридическая поддержка. Помните, что обратиться к специалисту нужно своевременно:
- на протяжении месяца с момента увольнения;
- на протяжении трех месяцев с момента, когда было выявлено нарушение трудовых прав.
Обратившись к услугам юристов Центра юридической защиты (г. Краснодар), Вы можете рассчитывать на положительный исход дела – специалисты выявят и докажут факт нарушения трудовых прав и добьются предусмотренной законом компенсации.
Если Вы хотите воспользоваться нашими услугами или получить дополнительные ответы на интересующие вопросы звоните по телефонам:
| Цены: | |
|---|---|
| Участие в суде 1-ой инстанции | от 10 000 руб |
| Участие в качестве представителя истца или ответчика по гражданскому делу об изменении даты или формулировки увольнения | от 30 000 руб |
| Участие в качестве представителя истца или ответчика по гражданскому делу о взыскании невыплаченной заработной платы (иных выплат при увольнении) | от 30 000 руб |
| Участие в качестве представителя истца или ответчика по иным гражданским делам в области трудового права | от 30 000 руб |
